В Исландии будут штрафовать компании, которые платят женщинам меньше

В Исландии законом запретили платить женщинам меньше, чем мужчинам за ту же работу, сообщает currenttime.tv.

08.01.2018 / 14:54

В январе 2018 года в Исландии вступил в силу первый в мире закон о равной оплате труда для мужчин и женщин за равный труд. Согласно новому закону, отныне компании, в которых работают более 25 человек, обязаны проходить специальную сертификацию и подтверждать, что они предлагают равную оплату для мужчин и женщин на одинаковых должностях.

Если компании будут нарушать закон или опоздают с прохождением сертификации, их начнут штрафовать. Штраф, в зависимости от решения суда, может достигать 50000 исландских крон в день, это около $480. Помимо прочего, закон вводит более жесткие меры к предотвращению домогательств и дискриминации на рабочем месте.

Полностью избавиться от гендерной разницы в оплате Исландия планирует к 2022 году.

Исландия уже несколько лет подряд занимает первое место в глобальном индексе гендерного равенства, который ежегодно с 2006 года публикует Всемирный экономический институт.

В 2017 году в него включены 144 страны. Все они выстроены по убыванию индекса равенства. Он исчисляется от нуля до единицы, где ноль означает бесправие одного из полов, а единица — полное равенство.

В пятерку самых равноправных стран вошли:

• Исландия (1 место)
• Норвегия (2 место)
• Финляндия (3 место)
• Руанда (4 место)
• Швеция (5 место)

В конце списка оказались:

• Иран (140 место)
• Чад (141 место)
• Сирия (142 место)
• Пакистан (143 место)
• Йемен (144 место).